侦探社-一家在郑安格的公司发布了一份文件：禁止婚外情，违反婚外事会被解雇！最新的回应是在这里

最近，一家位于惠江省温州Yueqing City的公司发表了一份有关“禁止禁止婚外情和出轨的通知”的文件婚外情公司珠海私人调查取证公司，他说，如果公司的已婚雇员会有诸如婚外现场，诸如婚外情，出轨和保持情妇之类的情况，他将被解雇。

6月12日，该公司回答说，该通知旨在倡导员工保持家庭和谐并稳定工作。律师说，如果由于这个原因被解雇，他可以根据法律保护自己的权利。

最近，在线流传：“为了加强公司的内部管理，促进对家庭的忠诚，忠于婚外情和出轨的爱，以及对家庭的忠诚，对夫妻的忠诚，对夫妻的忠诚，对夫妻的忠诚，对夫妻的忠诚，对夫妻的忠诚，对夫妻的忠诚，对夫妻的婚外行为，在网上流通，在线流通的一张公司的一张公司的图片“有关禁止婚外情不忠的通知出轨 ： “涉及情妇”和“举行情妇”，以及出轨婚外情的人将被解雇。

图片显示，该通知是由企业行政和人事部门于2023年6月9日发布的。

6月12日，公司工作人员向记者确认上述通知是真的。该公司的最初目的是提倡员工家庭的和谐与稳定，并避免上述影响其工作的情况。 “只有和谐的家庭工作才能稳定。”工作人员说，尚无员工违反了这一要求。

记者联系了Yueqing市政人力资源和社会保障局的监督旅以及企业的当地中队。工作人员说，他们目前尚未收到有关该法规的任何投诉。

Wanshang Tianqin（上海）律师事务所的合伙人Chen Dong律师分析说，劳动合同法明确规定，当撤职合同时，中国会根据法律保护工人的法律权利。通常侦探社-一家在郑安格的公司发布了一份文件：禁止婚外情，违反婚外事会被解雇！最新的回应是在这里，只有工人无法工作或无法匹配其劳动力，劳动合同才能合法终止。

即使用户部门将婚外情，出轨等写入员工手册中，也不能用作终止劳动合同的法律依据。如果由于这个原因被解雇，他可以根据法律保护自己的权利。律师陈东说：“我们鼓励雇主倡导雇员建立正确的价值观，但他们不能以此为由侵犯工人的合法权利和利益。”

网友评论

对于这种方法

有人认为起点很好

但与此同时，许多人认为

该公司“越界”

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